İSTANBUL BÜYÜKŞEHİR BELEDİYE BAŞKANI DR.KADİR TOPBAŞ

MESAİ ARKADAŞLARIYLA BAYRAMLAŞTI

İstanbul Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Kadir TOPBAŞ, mesai arkadaşlarıyla bayramlaştı. Belediye ve bağlı kuruluşlarının tüm yöneticileri ile diğer çalışanlarının da iştirak ettiği Bayramlaşma merasimine sendikamız adına İstanbul İl Başkan Yardımcımız Ayhan DEMİRYÜREK, İstanbul 1 No’lu Şube Başkanımız Metin BAŞARAN, 2 No’lu Şube Başkanımız Murat AKIŞIK, 3 No’lu Şube Başkanımız Yakup GÜNDOĞDU ve 9 No’lu Şube Başkanımız Hasan KARAKAŞ ile şubelerin yönetim kurulu üyeleri de katıldı.
Törende konuşan Başkan Kadir Topbaş, mesai arkadaşlarının Kadir Gecesi’ni ve yaklaşan Ramazan Bayramı ile Zafer Bayramı’nı tebrik etti.
Başkan Kadir Topbaş, konuşmasının ardından törene katılan mesai arkadaşlarının tek tek elini sıkarak bayramlaştı. Bayramlaşma sırasında İl Başkan Yardımcımız Ayhan DEMİRYÜREK, başkan TOPBAŞ’a bir süre önce sendikamızla Büyükşehir Belediyesi arasında gerçekleştirilen Sosyal Denge Sözleşmesi sebebiyle Büyükşehir, İSKİ, İETT ve İTFAİYE memurlarının teşekkürlerinin bir nişanesi olarak çiçek takdim etti.

TORBA YASADA MEMUR VE SÖZLEŞMELİ MEMURLARIN KAZANIMLARI

Sendika üyesi olan memura 3 ayda bir 45 TL toplu görüşme primi verilecek.

Aile yardım ödeneğinde çocuk sınırlaması kaldırıldı:
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 202. maddesindeki, "Ancak ikiden fazla çocuk için aile yardımı ödeneği verilmez" hükmü kaldırılarak, çocuklar için ödenen aile yardımı ödeneğinde iki çocuk sınırlaması kaldırıldı.

Sözleşmeli personel aile yardımı alacak:
Sözleşmeli personel, kadrolu memurların yararlandığı ve bugün itibariyle 113 TL olan aile yardımı hakkından yasanın yürürlüğe girmesiyle birlikte 1 Ocak 2011 tarihinden itibaren yararlanmaya başlayacak.

Sözleşmeli personel damga vergisi ödemeyecek:
Torba Kanun'da yer alan sözleşmeli personelin hizmet sözleşmelerinin damga vergisinden muaf tutulması hükmü TBMM Genel Kurulu'nda kabul edildi. Yasanın yürürlüğe girmesiyle sözleşmeli personelin her yıl imzaladığı hizmet sözleşmesi nedeniyle ödemek zorunda kaldığı yaklaşık 150 TL cebinde kalacak.

Sicil notu uygulaması kaldırıldı:
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun ilgili maddelerine göre, her yıl verilen sicil notu ve sicil raporu uygulaması kaldırıldı. Sicil sistemi ile ilgili hükümler yürürlükten kaldırıldı.

İzinlerde ve izin sürelerinde bazı değişiklikler yapıldı:
Doğum sırasında veya doğumdan sonra annenin ölümü halinde, anne için öngörülen izin sürelerinin memur olan baba tarafından kullanılması imkanı sağlandı. Erkek memura, eşinin doğum yapması nedeniyle verilen izin 3 günden 10 güne çıkarıldı.
Evlilik ve ölüme dayalı mazeret izninin süresi 5 günden 7 güne çıkarılırken, ölüme dayalı mazeret izni kullanma hakkının kapsamına eşin anne, baba ve kardeşinin ölmesi durumu da eklendi.
Süt izni, doğum sonrası annelik izni bitim süresinden itibaren başlatılarak, ilk altı ay için 1,5 saatten 3 saate çıkarıldı. Sözleşmeli çalışanlar için Bakanlar kurulu kararı gerekli

Disiplin cezasına konu olan bazı hususlar kaldırıldı:
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125. maddesinin (c) bendine göre aylıktan kesme cezası gerektiren; ikamet ettiği ilin hudutlarını izinsiz terk etmek, toplu müracaat veya şikayet etmek gibi bazı fiil ve haller disiplin cezası kapsamından çıkarıldı.

Disiplin cezalarına itiraz:
Torba Kanun Tasarısı'nın Genel Kurul'da kabul edilmesi ile de uyarma ve kınama cezalarına yargı yolu açılmasıyla ilgili düzenlemeyle birlikte aylıktan kesme ve kademe ilerlemesinin durdurulması cezalarına da itiraz etme hakkı getirildi.
Emekli olan memurun harcırahı 750 liraya çıkarıldı.

Şehir dışı yasağı kaldırılıyor:
Memurların şehir dışına çıkmasını yasaklayan düzenleme, insan haklarından kaynaklanan seyahat özgürlüklerini kısıtlamaktadır. Çalışma sürelerini aşan, hafta sonu tatilleri, yıllık izinler, resmî ve dinî bayram sürelerinde memurun her il değişikliğini, adreslerini, çalıştıkları kuruma bildirme yükümlülükleri ve izin almaları, açıkçası hem idare hem de memurlar için birtakım zorluklar yaşanmasına neden olmaktadır. Tasarı yasalaştığında, bu yasak kaldırılıyor.

Doğum sonrası bir yıl gece nöbeti yok:
Kadın memurlara, hamileliğin 24. haftasından önce ve her durumda hamileliğin 24. haftasından itibaren ve doğumdan sonraki bir yıl gece nöbeti ve gece vardiyası görevi verilmeyecek. Özürlü memurlara da isteği dışında gece nöbeti ve vardiyası yaptırılmayacak. Memura, uzun süreli tedaviye ihtiyaç gösteren hastalığı halinde 18 aya kadar, diğer hastalık hallerinde ise 12 aya kadar izin verilecek. Doğum yapan memura analık izni süresinin bitiminden, eşi doğum yapan memura ise doğum tarihinden itibaren, istekleri halinde, 24 aya kadar aylıksız izin verilecek. Üç yaşını doldurmamış bir çocuğu evlat edinen memurlar 24 aya kadar aylıksız izne ayrılabilecek.