Şube Yönetim Kurulumuz Sayın Genel Müdürümüz Dr.Hayri BARAÇLI ile
İETT bünyesinde görev yapan memur arkadaşlarımızın Giyim ve Gıda Özlük Hakları,İç barışın sağlanması,İşçi Memur arasında oluşan Mali Uçurumun giderilmesi,Promosyon, Performans,Lojman Tahsisleri,Kreş uygulamsından Sözleşmeli personelin faydalandırılması,eş kartı verilmesi ve Kurum aidiyetinin kazandırılması için çalışanlarının sorunlarının giderilmesi ve çığlıklarının duyulması konusunda bir dizi talepler iletilmiştir.
Sayın Genel Müdürmüz Yönetim olarak sorunları katmerleştirmeye değil çözüm odaklı çalışma yapacaklarını tek tek talep edilen sorunların yerine getirilmesini lutüf değil bir görev addedtiklerini Brifing ve görüşmelerin sonucunda bir planlama yaptıklarını mali yapıyı inceledikten sonra birikmiş sorunları çözmek için hep beraber çalışmamız gerektiğini belirtmiştir.Bunları yaparkende öncelikle hedeflerinin iç barışı sağlamak olduğunu yönetimle yönetilenin bir amir memurdan ziyade dertlerini paylaşabilen abi kardeş veya arkadaş düşüncesi ile her türlü çözüm ve önerileri değerlendirerek hedefe ulaşmak istediklerini ifade etmiştir. Yönetim olarak çözüm odaklı çalışma yapacaklarını ilk olarakta banka promosyonları için derhal görüşmeye başladıklarını diğer talepleride kendi içlerinde değerlendirerek hem çalışanlarımızı mağdur etmeden ve hemde Kurumumuzun menfaatlerini zedelemeden aşılması güç olan sorunları bir bir aşacaklarını söyleyerek çalışanları umutlandırmışlardır.
Yönetim Kurulu olarak kendilerine bu umudun somut yardımların ödenmesine vesle olmasını ve Kurum ve çalışanları için her zaman yanlarında olduğumuzu, oluşan pozitif enerjinin çalışanlarımız arasında yeni bir heyacan,sinerji oluşturduğunu ifade ederek bu Kurum ayakta duracaksa çalışanını küstürerek değil her zaman desteklenerek olabileceğini,geçikmiş tüm hakların yerine getirilmesini talep ederek çok olumlu bir görüşme gerçekleştirmiştir.
ŞUBE YÖNETİM KURULU
Kurumumuza Genel Müdür Yardımcısı olarak yeni atanan Sayın Ali Rıza KİREMİTÇİ ‘yi
ziyaret ederek hem hayırlı olsun dileklerimiz iletilmiş ve hem de Memur arkadaşlarımızın 2007 yılından buyana herhangi bir mahkeme kararı olmamasına rağmen ödenmeyen giyecek ve gıda ücretleri, Banka Promosyonları ve Performans değerlendirmeleri hakkında bilgi verilerek motivasyon ve iç barışın sağlanmasında önemli rol oynayacak olan ödemelerin biran önce yapılması talep edilmiştir.
Sayın A.Rıza KİREMİTÇİ de giyecek ve gıda paralarını,Banka Promosyonları ile ilgili takdim edilen dosyayı inceledikten sonra; Hem Hukuk Müşavirliği ve hem de banka yetkilileri ile görüşme yaparak bir çözüm bulmaya çalışabilirliği noktasında elinden geleni yapacağını taahhüt etmiştir.
Şube Yönetim Kurulu Olarak Sayın Genel Müdür Yardımcısı Mümin KAHVECİ ile
Çalışan arkadaşların sorunlarını içeren talep ve çözüm önerileri içeren bir dosya kendilerine sunularak gereğinin yapılması talep edilmiştir.
TALEPLER: *-Gıda ve Giyim paralarının hiç bir hukuki karar olmamasına rağmen ödemelerinin durdurulmasının önüne geçilmesi,
*-Lojman tahsislerinin güncellenerek ,adilene bir şekilde tahsislerin başlatılması,
*-Kreş ve eş kartarından sözleşmeli personelin faydalandırılması,
*-Ünvan değişikliği için Kurum idar kurulda alınan kararın bir uygulamaya konulması, *-Özlük hakları (kademe derece,hak edilen kadrolarıon verilmesi vs)yerine getirilmesi,
*-Eğitim,Sosyal ve Kültürel faaliyetlere önemle eğinilmsi,
*-Banka promosyonu ve performans konularının acilen çözüme kavuşturulması,
*-Kurumda aidiyat duygusunun geliştirilmesi ve iç barışın sağlanması konularında ki talepler iletilmiştir.
Sayın Genel Müdür Yardımcımız Mümin KAHVECİ de; Söz konusu taleplerin ne kadar önem arz ettiğinin farkında olduğunu,ekip olarak bütün enerjilerini bu sorunları çözmek için harcayacaklarını bunun ilk adımı olarakta Banka Promosyonu için görüşmelerin başlatıldırğını diğer konularında süreç içerisinde çözüm için üzerlerine düşeni yapacaklarını ifade etmişlerdir.
YÖNETİM KURULU
BEM-BİR-SEN İETT ŞUBESİNİN
TALEP VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ
1- SDS (sosyal denge sözleşmesi) yapılması.
2- Bayram ikramiyelerinin artırılarak aylara bölünmüş hali ile memur personellerimize ödeme yapılması,
3- Yılda iki defa ödenen bayram ikramiyelerine ek olarak eğitim ve yakacak yardımı eklenmesi,
4- Memur personellerimize aylık alış veriş kuponu verilmesi.
5- İBB�ye bağlı şirketlerden (spor aş-ido) çalışanların ücretsiz faydalanmalarının sağlanması.
6- İBB ve bağlı kuruluşlarında çalışan personellerle ilgili sosyal ve kültürel seminer ,eğitim ve geziler tertip edilmesi.
_Yukarıda bahsedilen konular üzerinde hem İBB meclis başkanı Ahmet SELAMET ve hem de AKP Grup Başkanı Mehmet Ergun TURAN ile görüşmeler yapılarak memur personellerimizin içinde bulunduğu mali sıkıntılar dile getirilerek sds Dosyası takdim edilmiştir. Sayın M.Ergun TURAN kesinlikle dosyayı inceleyeceğini ve kendi grubunda görüştükten sonra haziran ayında yeniden görüşmemizin uygun olacağını belirtmiştir.
İETT BEM-BİR-SEN
YÖNETİM KURULU
Memurlar, Bem-Bir-Sen’in Geleneksel iftar yemeğinde buluştu...
Genel Merkezimizin organize ettiği iftar yemeğindeTüm İETT Çalışanları bir araya geldi.
Aksaray’daki İSKİ merkez binasında yapılan iftar yemeği samimi bir havada geçti.
Yemeğin ev sahipliğini yapan Bem-Bir-Sen İETT Şube Başkanı Uğur Mıntış ve her zaman olduğu gibi birlik ve beraberlik mesajları veren Genel Müdür Dr. Hayri Baraçlı, Birer açıklama yaptı.Haberin devamını oku
MEMURSEN DEN HABERLER
BEMBİRSEN DEN HABERLER
Not:
İBB ve Kuruluşları tek IP kullandığı için, Kurum içi tüm girişler tekil -1- sayılmaktadır.
Günlük gerçek kaç kişinin girdiğini görmek için, Sayac'a girerek 'ÇOĞUL' u tıklayarak ziyaretçi trafiğini takip edebilirsiniz.